時(shí)間:2015年10月10日 來(lái)源:本站原創(chuàng) 作者:admin 點(diǎn)擊:次
無(wú)縫鋼管深挖內(nèi)潛奮力實(shí)現(xiàn)“雙超出”
自聊城
無(wú)縫鋼管集團(tuán)和
無(wú)縫鋼管股份公司年會(huì)召開(kāi)后,
聊城無(wú)縫鋼管敏捷組織各單位賣力進(jìn)修貫徹落實(shí)兩級(jí)公司年會(huì)精力。在鋼鐵行業(yè)持續(xù)低迷的大情況下,經(jīng)由過(guò)程多項(xiàng)舉措賡續(xù)深挖內(nèi)部潛力,破解臨盆經(jīng)營(yíng)難題,把握市場(chǎng)脈搏,持續(xù)推動(dòng)臨盆經(jīng)營(yíng)安然、穩(wěn)定、健康成長(zhǎng),為實(shí)現(xiàn)2015年成本和發(fā)賣“雙超出”盡力斗爭(zhēng)。
進(jìn)修宣貫?zāi)陼?huì)精力后,
聊城無(wú)縫鋼管各單位以兩級(jí)工作會(huì)議精力為指引,制訂“雙超出”實(shí)施細(xì)則,以持續(xù)改良產(chǎn)品德量和辦事質(zhì)量,狠抓安然環(huán)保、持續(xù)下出世產(chǎn)成本為目標(biāo),確?!半p超出”的周全實(shí)現(xiàn)。
深挖內(nèi)潛,持續(xù)下出世產(chǎn)成本。為了進(jìn)步經(jīng)濟(jì)指標(biāo),聊城無(wú)縫鋼管在成長(zhǎng)中賡續(xù)調(diào)劑優(yōu)化臨盆組織模式。實(shí)現(xiàn)了上道工序認(rèn)為下道工序創(chuàng)造優(yōu)勝前提為目標(biāo),細(xì)化臨盆組織模式,查擺治理馬腳。在高爐冶煉中,聊城無(wú)縫鋼管保持精細(xì)組織全局臨盆,將義務(wù)層層落實(shí),包管關(guān)鍵臨盆環(huán)節(jié)義務(wù)到人,實(shí)施24小時(shí)動(dòng)態(tài)跟蹤,對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)設(shè)專人進(jìn)行調(diào)和批示臨盆;加強(qiáng)爐內(nèi)精細(xì)化操作,調(diào)劑好爐況,按高低限請(qǐng)求控制好爐溫,進(jìn)步頂壓和煤氣應(yīng)用率,并做好爐內(nèi)各項(xiàng)參數(shù)分析。
狠抓產(chǎn)品德量晉升,筑牢聊城無(wú)縫鋼管品牌形象。聊城無(wú)縫鋼管各單位積極教導(dǎo)廣大干部職工適應(yīng)鋼鐵形勢(shì)新常態(tài),果斷信念、攻堅(jiān)克難,動(dòng)員廣大干部職工賣力分析梳理以往的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)標(biāo)挖潛找差距,以進(jìn)步產(chǎn)品德量為重點(diǎn),深刻動(dòng)員全部員工開(kāi)展“晉升質(zhì)量”大評(píng)論辯論系列活動(dòng),激發(fā)員工對(duì)產(chǎn)品德量的看重。同時(shí),聊城無(wú)縫鋼管還從強(qiáng)化產(chǎn)品臨盆組織入手,開(kāi)展產(chǎn)品德量晉升等方面的攻關(guān),切實(shí)解決影響產(chǎn)品德量和穩(wěn)定運(yùn)行的關(guān)鍵問(wèn)題,進(jìn)步聊城無(wú)縫鋼管品牌有名度和市場(chǎng)佳譽(yù)度。
狠抓環(huán)保治理,營(yíng)造安然臨盆大情況。聊城無(wú)縫鋼管請(qǐng)求各單位在臨盆經(jīng)營(yíng)中要進(jìn)一步深刻推動(dòng)安然治理自診活動(dòng),經(jīng)由過(guò)程開(kāi)展自查自糾等活動(dòng),強(qiáng)力推動(dòng)基層安然治理自診斷活動(dòng)的開(kāi)展。并將積年來(lái)鋼鐵企業(yè)典范臨盆安然變亂案例作為安然進(jìn)修的重要材料,有籌劃、分階段組織進(jìn)修,督促職工深刻汲取變亂教訓(xùn),狠抓違章,切實(shí)進(jìn)步職工遵章守紀(jì)的自發(fā)性。此外,聊城無(wú)縫鋼管還經(jīng)由過(guò)程賡續(xù)強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)“6S”治理,規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)功課情況、加強(qiáng)高低班時(shí)代交通安然治理,創(chuàng)造安然的功課前提和情況等方面來(lái)加大反違章和隱患排查治理力度,晉升現(xiàn)場(chǎng)安然治理程度,為安然臨盆營(yíng)造優(yōu)勝情況。
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