無縫鋼管集團董事善于勇日前接收記者采訪時表示,當前無縫鋼管行業(yè)進入以低價微利、產(chǎn)能多余、需求不旺為特點的新常態(tài),已經(jīng)到了臨盆關系從新適應臨盆力的大變革時代。
于勇說,本年9月份以來,無縫鋼管價格已跌至近11年的最低程度,企業(yè)經(jīng)營碰到了前所未有的考驗?!爱斍?,無縫鋼管企業(yè)感到到外部情況越來越差,壓力越來越大,面對著生計與成長的雙重考驗。但這并不料味著無縫鋼管企業(yè)走到了盡頭,而是無縫鋼管行業(yè)已到真正大變革時代。”
于勇表示,改革開放以來,無縫鋼管行業(yè)固然進行了多次改革摸索,但成長最快的照樣設備和范圍,經(jīng)營理念、市場化過程相對滯后。這就出現(xiàn)了在技巧設備等“臨盆力”層面慢慢與國際接軌,但在理念、模式、體系體例、機制等“臨盆關系”層面不克不及與之相適應的抵觸。假如不徹底解決無縫鋼管企業(yè)“臨盆關系”不克不及適應“臨盆力”成長須要的問題,持續(xù)抱著傳統(tǒng)的思維定式和經(jīng)營模式不放,就難以生計成長。
若何應對行業(yè)出現(xiàn)的新變更?于勇認為,“徹底顛覆籌劃經(jīng)濟體系體例和高盈利期固化下來的治理運行模式、體系體例機制障礙,追趕在成本構(gòu)造、工藝程度、產(chǎn)品構(gòu)造以及分派軌制和治理體系體例等方面的差距,周全推動市場化改革,最大限度去行政化,用市場手段激發(fā)企業(yè)儲藏的巨大潛力和活力,是無縫鋼管企業(yè)應對當前困境、實現(xiàn)脫胎換骨改變的根本路徑?!?/p>
于勇說,要發(fā)揮分派軌制的導向和杠桿感化,把最優(yōu)良的人才、最優(yōu)質(zhì)的資本設備、最優(yōu)厚的待遇傾斜到臨盆、技巧、營銷一線上,適應行業(yè)的新常態(tài)。